Meet: Niels

Ja, het gaat goed! Op dit moment zit ik midden in een brandingproject voor Simplicate. Dit houdt in dat er onder andere een brandbook wordt gemaakt, maar van hieruit ook presentatie decks, social posts en andere toekomstige projecten. Het is een heel uitgebreid project en de uitdaging zit in het vinden van een goede doorlopende lijn. Wat het leuk maakt is dat je ziet dat alles weer bij elkaar komt. Verder ben ik druk met de Summerdeal campagne van DutchLease en een concept voor een sponsoring van FarmCamps.

Eigenlijk zijn de projecten waar ik mee bezig ben erg afwisselend. Zo ben ik voornamelijk bezig met conceptdesign en omdat we zo'n breed scala aan klanten hebben ben ik de ene dag een campagne aan het bedenken om HR-studies van een universiteit in Rotterdam te promoten, de andere dag een campagne voor een leasemaatschappij. Dat maakt het werk heel divers. Naast conceptdesign houd ik mij bijvoorbeeld ook bezig met (re)branding, zoals het project voor Simplicate.

De briefing was helder; er is een nieuwe HR short-course van RSM die verder gaat dan typische HR-courses. Dat willen ze op de kaart zetten! Ik begin eigenlijk altijd met inlezen en te bepalen voor wie de boodschap nu eigenlijk is. Vervolgens probeer ik me zo goed mogelijk in de doelgroep te verplaatsen en te bedenken 'Waarom zouden ze geïnteresseerd zijn in deze nieuwe cursus?' Hierdoor kwam ik op het eerste concept 'What if...' uit. Je laat mensen nadenken over hun huidige positie en laat ze zien waartoe ze in staat zijn met behulp van de cursus. 'What if... I could get promoted to my dream job / I could learn how to be a leader / I could lift my career today' etc.

De persoon in kwestie droomt er dus van om verder te komen, terwijl de rest stilstaat. Tegelijkertijd begin ik in beeld te denken en een conceptvisual te maken. In dit geval een mens die boven zichzelf uitstijgt, letterlijk in de lucht zweeft, terwijl de mensenmassa als vage vegen hetzelfde pad afleggen als ze altijd doen.

Nee, ik laat een eerste idee altijd even landen. Ik neem het dan door met collega's en dan volgt vaak vrij snel een tweede idee. Waar het eerste concept wat dromerig blijft, is het tweede meer actiegericht. Met de tagline 'Let's go!' willen we mensen bewegen, aanzetten tot het upliften van hun carriere. 'Let's go... take charge of your career / empower yourself / take you leadership abilities to the next level'. Omdat er vanuit de tekst al veel actie spreekt, wilde ik het beeld hierbij juist gestileerd en rustig houden. Dan vind ik het een uitdaging om te kijken hoe ver je kan gaan.

De visuals bestaan uit een highlight van Rotterdam teruggebracht in minimale vormen maar nog steeds voor iedereen herkenbaar. Met een portret in duotoon in de herkenbare donkerblauwe kleur van RSM, vooruitkijkend, klaar voor actie. Met de opvallende roze steunkleur van het HR programme is het een beetje een vreemde eend in de bijt in de tijdlijn van de socials, maar dat werkt!

Als eerste heb ik op Cibap gezeten en daarna ben ik doorgestroomd naar de kunstacademie. In die tijd werkte ik al veel voor mijzelf, dat is ook een beetje hoe het balletje is gaan rollen. Uiteindelijk ben ik dan voor meerdere bureaus gaan werken en uiteindelijk ben ik dan weer doorgerold naar TRGR. Dit kwam na een tip van een collega, hij verwees mij door naar de website. Er stond toen geen functie open waar ik naar op zoek was, maar het bedrijf sprak mij erg aan. Ik besloot een open sollicitatie te sturen en zo werd ik toch uitgenodigd voor een gesprek. Er was meteen een goeie klik en door een vertrekkende sr. designer was er toch een plek die ik mocht vullen.

Erg goed! Het is een jong team met een open mind. Als het werk het toelaat, zijn de tijden aardig soepel in te delen. De ene week kan het stampvol zijn en ben je soms wat langer bezig, maar dit betekent dat op er rustige momenten ook tijd is voor wat ontspanning. Work hard, play hard(er) is een goeie omschrijving van de werksfeer, denk ik.

Lastige vraag omdat dit natuurlijk vrij subjectief is. Ik denk dat je met een goed ontwerp niet per se hoeft te schreeuwen om gehoord/gezien te worden. Esthetiek is belangrijk. Juist de kunst van het weglaten kan heel mooi werken, zolang het evenwichtig en in balans is. Daarnaast vind ik cohesie belangrijk. Dat wil zeggen dat alle elementen van een ontwerp goed met elkaar samenhangen door middel van bijvoorbeeld typografie, kleur of lay-out.

Ben jij enthousiast geworden over het verhaal van Niels en zou jij hier willen werken als Concepter, Designer of Motion Designer? Neem een kijkje in onze openstaande vacatures of kom gewoon eens langs voor een kop koffie of borrel! Wie weet kunnen wij jou binnenkort verwelkomen als nieuwe collega!